Danny Mekić:”Technologie moet worden ingezet om de samenleving te verbeteren en niet om mensen te vervangen of te controleren.”

Danny Mekić is niet makkelijk te pakken te krijgen, maar het lukte uiteindelijk wel. Jaren geleden troffen we elkaar zo nu en dan tijdens congressen, en hij is nog steeds (veel) jonger dan veel van de andere interessante mensen in de wereld van (digitale) technologie. We hadden eigenlijk te weinig tijd, want veel van de punten die Danny inbracht, verdienen meer rust en ruimte. Dus reken op een volgepakt uur met privacy-gerelateerde onderwerpen!

Danny Mekić is niet makkelijk te pakken te krijgen, maar het lukte uiteindelijk wel. Jaren geleden troffen we elkaar zo nu en dan tijdens congressen, en hij is nog steeds (veel) jonger dan veel van de andere interessante mensen in de wereld van (digitale) technologie. We hadden eigenlijk te weinig tijd, want veel van de punten die Danny inbracht, verdienen meer rust en ruimte. Dus reken op een volgepakt uur met privacy-gerelateerde onderwerpen!

Wat is het probleem met het gebruik van technologie in de samenleving?

Het probleem met het gebruik van technologie in de samenleving is dat het leidt tot ontmenselijking, en dat is niet de schuld van de technologie maar eerder van het gebrek aan respect en zorg voor elkaar.

Wat is het probleem met de toenemende complexiteit van de samenleving?

Het probleem met de toenemende complexiteit van de samenleving is dat het te moeilijk wordt voor mensen om het te begrijpen, met wetten en uitzonderingen die er elke dag bijkomen en websites van overheden die steeds complexer worden.

Wat is het potentiële probleem van ons digitale geheugen?

Het potentiële probleem met ons digitale geheugen is dat het niets vergeet, in tegenstelling tot ons menselijk geheugen, en dat we in de toekomst negatieve gevolgen kunnen ondervinden van de hoeveelheid gegevens die we hebben verzameld en opgeslagen.

Luister de podcast hier op Springcast.fm of op Spotify:

Continue reading “Danny Mekić:”Technologie moet worden ingezet om de samenleving te verbeteren en niet om mensen te vervangen of te controleren.””

Arjan Broere:”Ik zie dat kenniswerkers geen afspraken maken en niet normatief zijn.”

Dit is een mooi gesprek met Arjan Broere. Reflecteren op wat je elke dag hebt gedaan, kan je helpen om objectief te zien wat je hebt bereikt en om een index te maken voor toekomstige referentie. Het kan ook helpen bij het stellen van prioriteiten en het identificeren van patronen of gebieden die voor verbetering vatbaar zijn.

Meer dan 14 jaar geleden volgde ik een cursus Getting Things Done, die werd gegeven door Taco Oosterkamp. Het had veel impact op mijn manier van werken, maar leverde ook regelmatig het gevoel op dat ik het niet goed genoeg deed…. Iedereen die to-do-lijstjes maakt, herkent dat waarschijnlijk wel. Nu mocht ik één van de opvolgers van Taco interviewen voor de Podcast Digitale Fitheid. En niet zomaar één. Arjan Broere is een zeer ervaren trainer, maar ook schrijver van talloze boeken, waaronder “Ons werk is stuk“, dat zo goed beschrijft hoe en waarom onze manier van werken niet meer past bij deze tijd.

Het werd een mooi gesprek, waarin Arjan en Martijn elkaar (logischerwijs) vaak aanvulden.

Waarom richten Martijn en Arjan zich liever op het helpen van individuen met digitale fitheid in plaats van teams?

Martijn en Arjan richtten zich op het helpen van individuen met digitale fitheid omdat het makkelijker is om een individu te helpen, omdat ze direct aangesproken kunnen worden en om hulp kunnen vragen als ze vastlopen. Teams zijn complexer, omdat ze bestaan uit een mix van individuen met verschillende behoeften en motivaties.

Daily notes: Waarom is het belangrijk om na te denken over wat je elke dag hebt gedaan?

Reflecteren op wat je elke dag hebt gedaan, kan je helpen om objectief te zien wat je hebt bereikt en om een index te maken voor toekomstige referentie. Het kan ook helpen bij het stellen van prioriteiten en het identificeren van patronen of gebieden die voor verbetering vatbaar zijn.

Luister de podcast hier op Springcast. of op Spotify

Continue reading “Arjan Broere:”Ik zie dat kenniswerkers geen afspraken maken en niet normatief zijn.””